Что вы получите

Небольшой компании и сложно, и дорого нанять по-настоящему грамотного главбуха. Вряд ли вы сможете привлечь рутинной однообразной работой квалифицированного специалиста. А те, кому интересна роль финансового директора – оценивают свои услуги еще дороже…

Квалифицированные специалисты хотят иметь интересную работу, «продвинутое» рабочее место с возможностью профессионального и карьерного роста.

Главное, они хотят признания своего профессионализма от тех, кто может это оценить по-настоящему.

А бухгалтеру в небольшой компании приходится делать все самому – от обработки первички до сдачи отчетности. А здесь ничего интересного. Он быстро «выгорает» (посоветоваться не с кем, на семинары денег не выделяют, сервисы не оплачивают), и у него возникает отношение к работе «как платят – так и работаю», в учете появляются ошибки, которые до начала очередной налоговой проверки все равно никто не заметит…

А если говорить о «приходящем» или «знакомом» бухгалтере, то его работа «в промежутках между», «время от времени» или помимо его основной работы – качества в вашем учете не добавляет, к тому же редко профессионал будет искать такую подработку – ему хватает нагрузки и на основном месте работы.

Вот и получается замкнутый круг – или дешевый горе-бухгалтер или слишком дорогой, но грамотный главбух.

Если штатный бухгалтер допустит ошибку – пени и штрафы оплачивает компания, а директор несет личную (административную и даже уголовную) ответственность. Взыскать ущерб со штатного (и уж тем более с приходящего) бухгалтера, нанесенный его действиями или бездействием, почти невозможно.

Да и размер компенсации никак не покроет реального ущерба, поскольку разбирательство будет вестись на основе лояльного к наемным сотрудникам Трудового кодекса РФ.

Выход  есть! Договором на бухгалтерское обслуживание предусмотрена компенсация существующих в Налоговом кодексе и Кодексе об административных правонарушениях штрафов и пени, если они произошли по нашей вине.

Как юридическое лицо мы несем ответственность перед вами в соответствии с Гражданским кодексом РФ (а не с Трудовым, как у штатного бухгалтера). 

И самое главное, у нас больше опыта, ресурсов и возможностей, чтобы быстрее исправить ситуацию.
                                              

у директора нет времени, чтобы:

•    вникать в тонкости и хитросплетения учета

•    знать где находятся и как найти нужные документы - те, что любит проверять налоговая

•    самостоятельно подготовить налоговые декларации

Это значит - директор попадает в прямую зависимость от главбуха.  

А бухгалтер становится второй властью в компании, давит своим авторитетом, пугает надуманными проблемами…

Если штатный бухгалтер заболел, ушел в отпуск, уволился, обиделся, захотел наказать вас за что-то и бросил вести учет (как правило, в отчетный период) - вам придется экстренно и за большие деньги искать другого главбуха, аудитора или бухгалтерскую компанию, чтобы вовремя сдать налоговые декларации и отчеты, и не навлечь проблемы с налоговой.

Если же бухгалтер ведет учет «на дому» и сделал вашу учетную базу предметом шантажа – директор вынужден договариваться и идти на условия такого бухгалтера, чтобы вернуть хоть что-то, поскольку получить учетную базу другим путем невозможно, иначе потратите кучу денег, времени и нервов, чтобы восстановить учет из пепла.

Выход есть!  Условия нашего сотрудничества закреплены договором. СИСТЕМА просто оказывает вам услуги по ведению учета профессионально и точно в срок, за что мы несем ответственность.

Если же вы решите отказаться от наших услуг: организуете штатную бухгалтерию или захотите обслуживаться в другой компании – ваша учетная база со всеми документами будет передана вам в лучшем виде, что так же гарантируется договором.

в штатной бухгалтерии редко удается обеспечить адекватную загрузку: 

•    если компания экономит и не нанимает бухгалтеру помощника – тот вытягивает на себе больше, чем способен…

•    если компания, наоборот, сразу принимает помощников – они чаще всего недозагружены, хоть и создают видимость бурной деятельности. Нередко бухгалтерия становится раздутой и неэффективной в силу того, что « у нас так заведено»

Чтобы оптимизировать затраты на бухгалтерию  - требуется глубокий анализ бизнес – процессов и учетных процедур в компании. Это опять время и деньги, поэтому этим вопросом никто не занимается.

Выход есть!  Мы предлагаем вам оплачивать не сотрудников, а фактически выполненный объем работ – по окончании каждого месяца вы получаете подробный отчет о выполненной нами работе.

Все затраты на содержание своей бухгалтерии, «зарплатные» налоги, обслуживание программ, софт, содержание рабочих мест и др. – вы перекладываете на нас

Выход есть!  Условия нашего сотрудничества закреплены договором. Мы оказываем услуги по ведению учета профессионально и точно в срок,  за что несем ответственность.

Можете быть уверены, что работая с нами – ваши расходы на бухгалтерию оптимальны.